福利厚生について
アムロンでは社員の満足度向上のために、様々な福利厚生を整備しています。
持株会制度
社員持株会制度があり、社員全員がアムロンの株主となっています。
入社1年経過後より入会し、年1回（10月）株数の変更をすることができます。掛金は毎月の給与より控除されます。
財形貯蓄
健全な財産形成のために、社員全員財形貯蓄をしています。積立金額は千円単位で自由に設定し、途中で変更することも可能です。
毎月の給与より控除されます。
自社社宅制度
高松市香川町に社宅を所有しており、香川県外出身者を優先的に入居が可能です。
iPhone貸与制度
業務に必要と認定された場合に、iPhoneを貸与します。
特別休暇制度
自身や家族の冠婚葬祭による休暇は、特別休暇となります。
また、感染症予防対策によりやむを得ず休暇取得する場合も、特別休暇としています。
慶弔金制度
自身や家族の冠婚葬祭が行われる際には、慶弔金が支給されます。
各種手当制度
- 社宅借り上げ・家賃補助制度
- 県外異動の際の住居は会社が法人契約を行い、社内規定に基づき賃料の一部を補助します。
- 車両借り上げ制度
- 入社後研修期間を終え正式に営業職に認定されると、自己所有車両を使用して営業活動を行い、車両手当がされます。
- 遠隔地手当制度
- 異動に伴い、自宅から遠隔地への転勤となる場合は、遠隔地手当が支給されます。
- 単身赴任手当制度
- 異動に伴う転勤により単身赴任となる場合は、単身赴任手当が支給されます。
あゆみの会について
アムロンには社員間の親睦を目的とした「あゆみの会」という社員会があり、社内親睦行事を実施しています。
運営を担当する役員は若手社員を中心に構成され、毎年3月に改選が行われます。
また、部門を超えてクラブ活動が積極的に行われており、社員が負担する部費と会社補助により運営されています。
主な行事
| 春（4月） | 新入社員歓迎会 |
|---|---|
| 夏（8月） | 納涼会（ビアガーデン） |
| 秋（9～11月） | 社員旅行 |
| 冬（1月） | 鏡開き |
クラブ活動
- AGC（アムロンゴルフクラブ）
- ARC（アムロンランナーズクラブ）
- ソフトボールクラブ
- 卓球クラブ
- 釣りクラブ
- ガーデニングクラブ
